Sponsoring, vrijwilligerswerk en veiligheid.
We willen zorg dragen voor onze mensen, ons bedrijf en de wereld om ons heen. Dat past bij een familiebedrijf. Daarom gaan we langdurige partnerships aan en organiseren we activiteiten die waarde hebben voor onze medewerkers en relaties, maar ook voor de samenleving. Op die manier tonen we onze betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Move to Help
Een bijdrage leveren aan een sterke sociale samenleving.
Met het programma Move to Help kunnen Pon-medewerkers in diverse landen zich tijdens werktijd inzetten als vrijwilliger. Ook dragen we een steentje bij door de inzet van onze producten. Dit doen we vanuit onze kernwaarde Care & Act Responsibly. Move to Help is onder andere actief bij Pon-bedrijven in Nederland, de VS en Noorwegen.
NOC*NSF en de KNVB
Petje af voor topsporters.
Pon herkent zich in de mentaliteit en ambitie van topsporters. Niet vreemd dus dat we ons hebben verbonden met de Nederlandse topsport via partnerships met NOC*NSF en de KNVB. Al meer dan 30 jaar steunen we de prestaties van TeamNL tijdens de Olympische Spelen. Koninklijke Gazelle ontwikkelde speciaal voor de Nederlandse Olympiërs de Oranje Gazelle, zodat sporters in het Olympisch dorp zich gemakkelijk kunnen verplaatsen. De KNVB werkt samen met Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens en Gazelle aan de verduurzaming van zijn mobiliteit.
Team Visma | Lease a Bike
Innoveren, kennis delen, talentontwikkeling en krachten bundelen.
Met diverse topmerken in het fietsenportfolio is het logisch dat Pon affiniteit heeft met de wielersport. Zo zijn we met ons snel groeiende fietsleasemerk Lease a Bike titelsponsor van Team Visma | Lease a Bike. Maar dat niet alleen: Cervélo levert de hightech fietsen aan het team, terwijl Nimbl het carbon schoeisel van de renners heeft ontwikkeld. Ook Škoda en MAN zijn betrokken: zij leveren (elektrische) auto’s en multifunctionele touringcars aan de teams. In de volgauto’s van Škoda is apparatuur ingebouwd die allerlei data over de wielrenners registreert. Hierdoor kunnen prestaties verder worden verbeterd.
Lease-a-Bike, Cervélo, Nimbl, Škoda en MAN hebben grote successen gevierd met Team Visma | Lease a Bike: recent werden grote rondes als de Tour de France, Giro d’Italia, en de Vuelta a España gewonnen.
Rijksmuseum
Culturele ondersteuning past bij ons als familiebedrijf.
We zijn sinds 2013 sponsor van het Rijksmuseum. Dat houdt in dat we het museum ondersteunen bij tentoonstellingen en bij de aankoop en restauratie van objecten.
De schets die Ben Pon senior in 1947 maakte van de Volkswagenbus heeft een plek in de collectie van het Rijksmuseum. Ben Pon senior had destijds een idee voor een busje dat evenveel lading kon dragen als het gewicht van het busje zelf. Tijdens een bezoek aan de Volkswagenfabriek in Duitsland presenteerde hij een schets die hij in zijn aantekeningenboekje had gemaakt.
Het model is in productie genomen en staat vooral bekend als hét iconische ‘hippiebusje’, de Bulli, of de T1. Inmiddels zijn er miljoenen Transporters gebouwd, en is er ook een heel nieuwe, elektrische variant.
Mobiliteit voor goede doelen
Zorgen voor passend vervoer.
Pon heeft een mobiliteitsfonds. Daarmee ondersteunen we maatschappelijke projecten door inzet van mobiliteit in de breedste zin van het woord. Zo helpen we met waar we goed in zijn: het realiseren van passend vervoer. Denk daarbij aan ondersteuning van activiteiten van het Nationaal Ouderenfonds, het mede mogelijk maken van vakantiekampen voor zieke kinderen of fondsenwervende evenementen. Het gaat daarbij om eenmalige of tijdelijke ondersteuning, zodat we zo veel mogelijk organisaties kunnen helpen – landelijk én lokaal.
Jeugd en educatie
Iedereen een gelijke kans.
Pon hecht waarde aan talentontwikkeling. Gelijke kansen en goed onderwijs horen daarbij en daarom ondersteunen we diverse organisaties. Via een jarenlange samenwerking met JINC helpen we kinderen die opgroeien in een uitdagende. Ook ondersteunen we diverse initiatieven die zich richten op het interesseren van kinderen en jongeren voor techniek, zoals Skills Heroes. In Move Amsterdam leren we kinderen over mobiliteit. Gedurende de schoolvakanties worden er allerlei leuke en leerzame workshops met veelal techniek gerelateerde onderwerpen georganiseerd. Op die manier krijgen kinderen de kansen die ze verdienen en houden we de technische sector aantrekkelijk voor talent.
Veiligheid
Altijd in een veilige omgeving werken.
Onze veiligheidsvisie is ‘veilig thuis, iedereen, elke dag’. Elk Pon-bedrijf kent een eigen veiligheidsbeleid en speciale Safety Officers die verantwoordelijk zijn voor veiligheid. Decentrale veiligheidsinspanningen worden gecoördineerd en veiligheidsprocedures en -voorschriften, inclusief gedetailleerde incidentanalyse en bewustmakingsprogramma’s, worden actief uitgedragen.
Pon-medewerkers hebben het recht om op elk moment en voor elk project het werk te stoppen als zich veiligheidsproblemen voordoen. Het management van onze bedrijven is actief betrokken, veiligheid staat standaard op managementagenda’s.
